+7 831 277-22-22

круглосуточная линия
Центр по работе с абонентами
+7 (831) 277-22-22

office@teploenergo-nn.ru

Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Без перерыва на обед

Центр проектно-технических согласований
+7 (831) 277-22-22

office@teploenergo-nn.ru

Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Перерыв с 11:30 до 12:18

+7 831 277-22-22

круглосуточная линия
Центр по работе с абонентами
+7 (831) 277-22-22

office@teploenergo-nn.ru

Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Без перерыва на обед

Центр проектно-технических согласований
+7 (831) 277-22-22

office@teploenergo-nn.ru

Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Перерыв с 11:30 до 12:18

Круглосуточная линия по вопросам холодного водоснабжения и водоотведения

© АО «Нижегородский водоканал»
20 декабря, 2024 / 00:00
Светлана Дубровина - выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров
Светлана Дубровина - выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров

Начальник отдела информационно-технического развития АО «Нижегородский водоканал» разработала проект по совершенствованию деятельности предприятия.

В нижегородском Кремле состоялась торжественная церемония вручения дипломов выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров 2023-2024 учебного года.

59 сотрудников различных региональных предприятий в течение года проходили обучение, по итогам которого каждый подготовил проект и представил его к защите перед аттестационной комиссией.

«Рекомендую участвовать в такой масштабной и уникальной программе, благодаря которой можно получить актуальные знания и компетенции, необходимые для развития и масштабирования своих проектов на благо своего предприятия, а также возможность погрузиться в среду единомышленников и пройти стажировку за рубежом», – делится впечатлениями Светлана Дубровина. – «В процессе обучения по направлению «Менеджмент» НГТУ им. Р.Е. Алексеева я разработала проект по совершенствованию деятельности АО «Нижегородский водоканал», проанализировав все подсистемы предприятия: финансовый менеджмент, систему подготовки и развития персоналом, управление производительностью, управление потерями и издержками, стратегический менеджмент. Также проработала целый комплекс предложений: в частности, как водоканалу сэкономить свой ресурс и получить экономический эффект, который может достигнуть порядка 200 млн. в год. Все предложения представлены в моём дипломном проекте, который я готова изложить и презентовать руководству. На мой взгляд, Президентская программа является эффективным социальным лифтом, способствующим личностному, профессиональному и карьерному росту», - рассказывает Светлана Дубровина.

Поздравляем начальника отдела информационно-технического развития АО «Нижегородский водоканал» с получением диплома и желаем дальнейших профессиональных достижений и реализации своего проекта!

Помощь