Управление по безопасности труда АО «Теплоэнерго» - управляющей организации АО «Нижегородский водоканал» на протяжении нескольких лет совместно с профсоюзом жизнеобеспечения участвовало в работе по «возвращению» биологического фактора в оценку условий труда для работников ЖКХ. После того как в соответствующее законодательство были внесены изменения, была проведена совместная работа со службой охраны труда Нижегородского водоканала по масштабному анализу и определению биологического фактора на рабочих местах сотрудников, осуществляющих работы по обслуживанию и ремонту канализационных сетей, сооружений и оборудования. По результатам проведенной специальной оценки условий труда биологический фактор был идентифицирован на 133 рабочих местах, из них на 85 рабочих местах класс условий труда изменился с класса 2 (допустимые условия) на класс 3.1 (вредные условия). По словам заместителя начальника управления по безопасности труда Кирилла Рыбакова, это один из первых положительных опытов идентификации биологического фактора на коммунальных предприятиях в нашей стране.

«В ходе общероссийского тематического совещания Профсоюза жизнеобеспечения с Водоканалами страны 27 февраля по вопросу идентификации биологического фактора на рабочих местах мы подробно рассказали и поделились коллегам из нескольких десятков территориальных организаций профсоюза о той работе по СОУТ, которую провели на примере АО «Нижегородский водоканал» для определения биологического фактора и дальнейшего изменения класса условий труда, чтобы этот опыт мог тиражироваться», - отметил Кирилл Рыбаков.