Удобный вариант совмещения обучения с началом карьеры предлагает Нижегородский водоканал студентам высших и средних учебных заведений. В марте для них на предприятии стартует полугодовая оплачиваемая стажировка.  Трудоустроиться можно на гибкий график с работой по 20 часов в неделю. Возможности профессионального обучения и развития предлагают 15 подразделений начиная от лабораторий и заканчивая IT-службой.

- Нижегородский водоканал — одно из крупнейших предприятий Нижнего Новгорода, работа у нас – это в первую очередь стабильность, - отмечает начальник отдела подбора, оценки и развития персонала Наталья Павловская. – А отличительной особенностью такой стажировки является официальное трудоустройство. Таким образом, студент не просто получает возможность зачесть практику, к окончанию учебы он приобретает опыт работы по специальности и запись в трудовой книжке.  

Своими знаниями со стажерами делятся наставники - сотрудники, готовые передавать свой опыт и навыки, контролировать правильность исполнения поставленных задач. Хорошо проявившие себя за время стажировки студенты зачисляются в кадровый резерв, а после окончания учебы при наличии вакантных позиций - и в штат водоканала.

Всего за время проекта Нижегородский водоканал успешно трудоустроил более половины студентов, прошедших стажировку, на разные объекты предприятия. Сейчас бывшие стажеры работают электрогазосварщиками, инженерами, химиками, бактериологами, юристами, программистами. Подробности о стажировке можно уточнить в отделе подбора, оценки и развития персонала по телефону 246-99-24, 8-930-816-97-17, 8-930-816-97-45 или отправить заявку на электронный адрес rezume@vodokanal-nn.ru