+7 831 246 99 99круглосуточная горячая линия
Центр по работе с абонентами
+7 (831) 233-99-99
Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Без перерыва на обед

Центр проектно-технических согласований
+7 (831) 233-99-99
Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Перерыв с 11:30 до 12:18

+7 831 246 99 99круглосуточная горячая линия
Центр по работе с абонентами
+7 (831) 233-99-99
Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Без перерыва на обед

Центр проектно-технических согласований
+7 (831) 233-99-99
Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Перерыв с 11:30 до 12:18

Круглосуточная горячая линия по вопросам холодного водоснабжения и водоотведения

© АО «Нижегородский водоканал»
Пресс-центр
18 Февраля, 2020 / 00:00
Нижегородский водоканал ищет сотрудников

Более 150 новых сотрудников готов принять на работу Нижегородский водоканал. Открыты вакансии как по рабочим специальностям, так и по инженерно-техническим.

- В настоящее время штатная численность предприятия составляет 3500 сотрудников. В 2019 году был введен ряд новых вакансий и дополнительных рабочих мест на водопроводных и канализационных участках и станциях города, - отмечает начальник отдела подбора и развития персонала АО «Нижегородский водоканал» Юлия Маринина. - Новые сотрудники требуются для обеспечения постоянной и бесперебойной работы всех производственных участков и отделов, а также решения новых сложных и амбициозных задач. Будем рады видеть вас в нашей компании.

На предприятии требуются:
- слесари аварийно-восстановительных работ;
- электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования;
- машинисты насосных установок;
- слесари по ремонту автомобилей;
- рабочие по комплексному обслуживанию зданий;
- операторы хлораторных установок;
- машинисты экскаваторов;
- электрогазосварщики;
- операторы на отстойниках;
- гладильщики;
- инженеры-метрологи;
- слесари-ремонтники;
- пробоотборщики;
- трактористы;
- токари;
- мастера;
- водители.

Вакансии есть в подразделениях, расположенных в разных районах города. Можно выбрать наиболее близкий к вашему дому участок, а также наиболее удобный график работы: посменно либо стандартная пятидневка. С первого дня работы сотрудники оформляются по трудовому кодексу РФ. Дополнительно водоканал предлагает гибкую систему премирования, а также дополнительное медицинское страхование.

Подробную информацию о вакансиях можно получить на официальном сайте компании vodokanal-nn.ru в разделе «Вакансии». А также по телефону кадровой службы Нижегородского водоканала 246-99-24.

Помощь